湖北省申报职称，从今年起2017年职称英语考试将不作统一要求，英语不再作为申报的前置必备条件，由用人单位聘用时，根据岗位特点和要求，提出对英语水平的要求.
　　完善工程、会计等专业正高职设置标准
　　按国家统一要求，职称现行29个系列58个专业，按初、中、高设置，其中少部分专业未设置正高级别。健全制度体系，完善层级设置，是《意见》明确的重点改革任务。今年，湖北省要在未设置正高级职称的系列中均设置正高级，不留空白。同时，完善湖北省工程、会计、经济、统计、审计专业正高职的设置标准。使每一专业领域的专业技术人才都有职业发展的空间。
　　不受户籍、地域、身份、档案、人事关系制约
　　在湖北省工作1年以上的专业技术人员，按规定可在湖北省参加职称评审。湖北省高校、科研院所、医疗机构等单位，经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业或兼职期间的工作业绩，作为评价的重要指标。在湖北省工作的港澳台专业技术人才以及持有永久居留证的外籍人员，也可按规定在湖北省参加职称评审。
　　论文等不作为应用型人才的限制性条件
　　有关负责人介绍，湖北省还将以职业属性和岗位需求为基础，以国家标准为依据，结合专业特点分3年修订完善湖北省职称评价标准。高校教师分为教学型、科研型、教学科研并重型和社会应用推广型。卫生分为基层型和通用型。工程分为技术研发型和工程开发型，对理论性强、研究属性高的专业试行论文著作代表制制度，以质量而不是数量为评价要素。对实践性强、操作性强、研究属性不明显的系列和专业，不作论文要求，将专利成果、项目报告、工作总结、技术推广、决策咨询、教案病案等作为主要评价要素。建立适应不同岗位特点、不同专业需求的、科学合理的评价标准和评价机制。