2020年高级会计实务考试案例分析5.21
发布日期：2020-5-21 浏览：次
【案例分析题】
甲单位为中央级事业单位，全面执行《政府会计制度》，其在2019年发生的有关事项如下：
（1）2019年2月，甲单位因开展业务活动需要购入一台设备，原价为100万元，折旧年限为10年，采用年限平均法计提折旧。
（2）2019年3月，甲单位按规定计算出本月应付人员薪酬500万元，其中业务部门人员薪酬380万元，管理部门人员薪酬100万元，经营部门人员薪酬20万元。
（3）2019年6月，甲单位累计发生财政拨款收入800万元，事业收入200万元、非同级财政拨款收入5万元，业务活动费用200万元，单位管理费用60万元。
（4）2019年6月，甲单位与中标的物业公司签订业务楼宇区域的物业服务合同，合同总金额为300万元，合同执行期限2019年7月1日至2020年6月30日。合同约定按月考核物业服务质量，按季度结算并支付物业服务费。
要求：
（1）根据事项（1），说明对该台设备应何时计提折旧，并指出应计入的会计科目。
（2）根据事项（2）和（3），分别说明甲单位应如何进行会计处理。
（3）根据事项（4），说明甲单位2019年7月份对该物业服务合同应如何进行会计处理。
【正确答案】
1、正确答案：
甲单位应当自2019年2月起，每月计提该台设备的折旧额；每月计提设备折旧时应增加业务活动费用和固定资产累计折旧。
2、正确答案：
①甲单位计算分配人员薪酬时，应当分别增加业务活动费用380万元、单位管理费用100万元、经营费用20万元，同时增加应付职工薪酬500万元。
②6月末，甲单位应将各类收入的本月发生额转入本期盈余，增加本期盈余1005万元，同时将各类费用的本月发生额转入本期盈余，减少本期盈余260万元。
3、正确答案：
2019年7月，甲单位应根据该物业服务合同提取已发生但尚未支付的费用25万元（300/12）增加业务活动费用和预提费用。
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