2020年高级会计师考试案例分析
发布日期：2020-6-8 浏览：次
【案例分析题】
2019年1月，应公司董事会要求，拟采用功效系数法评估公司2018年的盈利能力、营运能力及偿债能力，根据本行业的行业特征及行业内各公司的平均水平，拟定的标准值如下：
标准系数 优秀（1） 良好（0.8） 平均值（0.6） 较低值（0.4） 较差值（0.2）
销售净利率（%） 30 20 10 2 -10
总资产周转率（%） 2 1.5 1 0.5 0
资产负债率（%） 40 50 60 70 80
2018年末该公司资产总额为5000万元，负债总额为3000万元。2018年度该公司销售收入为5000万元，净利润为750万元；销售净利率指标的权重为40分，总资产周转率指标的权重为30分，资产负债率指标的权重为30分。
要求：
（1）采用功效系数法计算销售净利率、总资产周转率及资产负债率各指标的单项实际得分，并计算该公司总得分。
（2）指出绩效评价的综合计分方法主要有哪些。
（3）指出绩效评价的单项指标计分方法主要有哪些。
【正确答案】
1、正确答案：
①销售净利率单项指标的实际得分：
销售净利率=750/5000×100%=15%
本档基础分=40×0.6=24（分）
功效系数=（15%-10%）/（20%-10%）=0.5
调整分=0.5×（40×0.8-40×0.6）=4（分）
销售净利率指标得分=24+4=28（分）
②总资产周转率单项指标的实际得分：
总资产周转率=5000/5000=1
总资产周转率指标得分=30×0.6=18（分）
③资产负债率单项指标的实际得分：
资产负债率=3000/5000×100%=60%
资产负债率指标得分=30×60%=18（分）
④总得分=28+18+18=64（分）
2、正确答案：
绩效评价的综合计分方法可分为定量法和定性法。定量法主要有功效系数法和综合指数法等，定性法主要有素质法和行为法等。
3、正确答案：
常见的单一指标计分方法主要有比率法、插值法、减分法、层差法、非此即彼法等。
编辑组稿联系方式
全国统一服务热线：0311-80896656
论文发表QQ：
1223186611
论文辅导QQ：
1223186622
论文代写QQ：
2385650844
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
