浅谈我国国有企业投资管理相关问题
浅谈我国国有企业投资管理相关问题
摘要:由于我国社会主义市场经济制度的不断发展和完善,我国的国有经济体制也产生了很大的变化。其中,国有企业的投资管理在国有经济发展中越发显得重要,但是我国国有企业投资管理中人存在许多的问题,国有企业因此损失了不少的利益。因此,本文将针对我国国有企业投资管理的现状,提出我国国有企业投资管理存在的问题,以及提出相对的有益的意见。
关键词:国有企业;投资管理
一、国有企业投资管理的意义
改革开放三十多年以来,国有企业为我国的社会主义市场经济获得充分的发展做出了不可磨灭的贡献。至今,我国的社会主义市场经济制度已完善到了另一个高度。与其相对应的,我国的国有企业也发生了巨大的变化,其中,国有企业投资管理的重要性愈来愈突出,国有企业投资管理已关乎到国有企业的存亡。为了改善人民的生活水平,提高人民的生活质量,发展社会主义市场经济,加快建设社会主义现代化,国有企业仍要继续发挥领头羊的作用,带领私人企业和混合企业的正常发展,主导市场经济的平稳健康持续发展。然而,国有企业的发展,已经离不开科学合理的投资管理。从一定程度意义上讲,科学合理的国有企业投资管理决定了国有企业的发展方向,决定了我国社会主义市场经济的发展方向,甚至决定了我国未来的发展方向。我国的复兴,与国有企业投资管理是相挂钩的。因此,改变和创新国有企业投资管理的方式已成为我们目前的一项艰巨而重要的任务。
二、国有企业投资管理现存的问题
1、投资管理缺乏科学的战略指导,投资管理方式陈旧193
由于改革开放以来,我国经济持续高速发展,而国有企业的改革延迟与经济改革,我国国有企业仍继续保持以往的战略指导。但是以前正确的战略指导放在现在高度完善的社会主义市场经济制度中已不相适应,因此,目前我国国有企业的投资管理师缺乏科学的战略指导。在缺乏科学的战略指导下,我国国有企业投资管理方式没有大胆创新,导致我国国有企业没有脱离以往的投资管理方式,国有企业投资管理方式过于陈旧。
2、投资过程主观判断较多,缺乏风险管理意识
我国的国有企业改革落后于经济改革,也导致了国有企业的人力资源管理存在一定的问题。部分工作人员的思想没有与时俱进,仍停留在旧的年代,在投资过程中对现今的市场发展方向认识不足,因此他们的判断是具有很大的主观性。同时,由于我国经济的快速发展,令许多工作人员产生了巨大的自豪感,甚至对此感到骄傲而蒙蔽了理智,盲目自信,在未经过慎重考虑就实施不可行的方案,此时的投资不仅是主观判断,还缺乏风险管理意识。
3、缺乏投资监管,资金管控不力
在国有企业改革落后的情况下,我国国有企业只能采用过时的投资监管模式。把以往的投资监管模式持续到现在,其漏洞越来越大,足已掩盖它以往的优点,有的人为了私心,擅自利用漏洞为自己谋利,旧的投资监管模式无法察觉,已经使得国有企业缺乏投资监管。在缺乏投资监管的情况下,管理人员无法及时掌控资金的来龙去脉,以至于我国国有企业难以正确合理地利用资金,对资金的监控不力。
4、缺乏专业的财务管理人才
除了以上的不足,由于我国近现代科技思想落后于西方,惨造西方帝国主义的侵害,在经历多年的战争后,我国忙于建设民生,提高经济和军事实力来保护自己,在高等教育方面远远落后于西方,虽然经过多年的奋赶直追,但仍与西方发达国家有很大的差距,我国的高等人才数量和质量都不及西方发达国家。而我国经济高速发展需要大量的人才,显得我国更是缺乏专业的人才。在国有企业里也一样缺乏专业的财务管理人才。
三、加强国有企业投资管理的对策
1、制定科学合理的投资战略并以此为指导
投资行为是一个企业的重要的经济活动,国有企业更加要重视,必须对投资行为进行科学化和专业的管理,制定科学合理的投资战略并以此为指导,这可以让国有企业投资行为带来的损失减到最低,获得的收益增长到最大。当投资行为发生错误时,要第一时间发现哪个环节出了问题,并且能做出正确的判断,采取正确的做法。在确定投资方案时,要对每一个环节做出科学合理的分析,确保投资行为能获得成功。如果发生了意外,在原来目标的基础上减低期望值,但不能偏离最初的意愿,必须以制定科学合理的投资战略为指导。
2、加强风险管理意识,对投资进行可行性分析
国有企业必须准确判断自身的科学技术水平和管理能力,估计自身的财务状况,同时要遵守国家制定的法律法规。在避免参与投资回报率低的方案同时,也不能实行超出企业能力范围的项目。对资金和技术水平达到投资的行业也要慎重考虑,谨慎对待不熟悉的行业和风险大的行业.除此之外,国有企业应该通采用多元化投资战略,分散投资,避免投资失利带来无法挽回的风险.资金投资应分为长、中、短期现金流动三种方式,建立起一整套风险防范机制,加强风险意识,尽最大的努力减少或避免投资风险。
3、建立有效的监管机构,对资金使用实施全程监控
国有企业必须建立有效的监管机构,实行公开公正的监督管理。监管机构必须要有严格的规矩,制定科学严格的条文规定并以此为原则,监督国有企业资金的流动和资金负责人。当资金去向不明确时要采取及时合法的措施,对以权谋私的行为严打不怠。此外,国有企业资金的负责人应定时向监管机构反映资金使用情况,当使用资金时及时向监管机构说明,当监管机构提出质问时要准时做出回应。监管机构必须发挥其最大的作用,尽量做到资金的流动透明化、公开化,对资金使用实施全程监控。
4、重视人才培养,加强专业财务人才队伍的建设
我国仍要重视人才的培养,发展和普及高等教育,在社会上开展更多的教育活动以及教育讲座,增加我国人才的数量,为国有企业打下良好地基。在通过高等教育培养新一代高素质人才的同时,也要注意旧一代人的培养,为国有企业的工作人员提供更多的培训和开展更过的课程,提高他们的技术水平和思想素质。此外,高级人才应大胆创新,打破原有的思想限制,为国有企业发展指明方向,为加强专业财务人才队伍的建设点亮明灯。
参考文献:
[1]葛华,国有企业投资管理深化改革的初步研究[J],湖南税务高等专科学校学报,2000(04)
[2]杨忠,我国国有企业对外直接投资中的问题与对策[J],中国工业经济,2000(08)
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