浅淡如何提高注册安全工程师执业能力
　　                           王锋   李红福   曾建
　            　（中国水利水电第七工程局成都水电建设工程有限公司）
　　内容摘要：安全生产责任重于泰山，为了抓好安全工作，国家推出了注册安全工程师执业考试制度，产生了一批注册安全工程师，他们已成为建筑施工企业安全管理的中坚力量，但由于国家工程建设制度的大环境及安全工程师执业水平的问题，我国建筑行业的安全现状还是不容乐观，如何提高注册安全工程师管理水平，是本文要探讨的问题。
　　关键词：提高  注册安全工程师   执业能力
　　1.概述
　　近年来，全国安全监管监察系统认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产和人才工作的重要部署，大力实施“人才强安”战略，推进和完善了注册安全工程师执业资格制度，注安师队伍日益壮大，已逐步成为企业安全生产管理的重要力量和专业服务机构的技术骨干，但是，目前注册安全工程师的执业水平参差不齐，以及现有制度问题注册安全工程师注安师作用发挥不充分是亟待解决的问题，本人就建筑施工方面如何提高注册安全工程师执业能力浅显的谈谈自己的认识和看法。
　　2.目前建筑施工企业安全管理的现状
　　a.部分企业主要负责人思想上不重视安全生产。
　　很多企业负责人，对安全存有侥幸心理，认为安全无关紧要，主要表现：一是部分施工企业负责人为经济利益了违法施工或者知法犯法，导致事故不断，死伤众多。
　　b. 安全生产管理机构、人员配备不够
　　安全生产管理机构、人员的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，负责日常安全管理工作，它是企业安全生产的重要组织保证。但是，很多企业并未按照规定设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员及对有关管理人员未按照规定进行培训。另外，企业机构合并、人员裁减，安全部门首当其冲，导致安全管理人员流失严重。
　　c. 安全生产投入不足，缺乏安全生产保障
　　目前，还有部分企业没有按规定配备必要的劳动防护用品；没有参加工伤社会保险；很多企业缺乏必要的安全警示标志，安全设备、特种设备的设计、制造、安装，使用、检测，维修、改造直到报废不符合国家标准或者行业标准；施工环境不符合要求：粉尘、噪音超标严重、通风不符合要求、照明很差或不足等，导致了伤亡事故和职业病发生率居高不下。
　　d. 劳动者的文化素质低，缺乏安全自我保护意识
　　我国劳者文化和技术素质普遍较低，受教育阶段缺乏安全培训，参加工作又缺乏安全教育，这样导致劳动者施工中存在很多问题：一是违章作业，二是无证操作，三是很多劳动者缺乏安全知识和意识，认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，由此引发的人身伤亡和职业病时有发生。
　　e.安全生产责任制不落实，安全生产规章制度形同虚设；
　　有的企业对安全工作“严不起来，落实不下去”，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要，出了事故再要”的现象，不出事故，安全部门提出的安全问题也被忙碌的生产所冲淡，引不起领导足够的重视。
　　3.如何改变上述状况，提高建筑施工企业的安全管理水平，遏制安全事故的发生呢？笔者觉得理论和实践相结合是最有效的方法。首先应了解理论上的相关知识、规范、标准，然后带着问题在实践中检验以上的内容，这样才能提高执业能力，否则光有理论或者仅凭实践经验都是不行的。
　　a.作为注册安全工程师要进一步加强安全管理知识类学习，提高自身素质。现代社会在不断的更新变化中，安全理论、安全技术层出不穷，一些专业安全知识不断的更新。新技术、新设备不断 的应用到生产中。这就要求安全管理人员要不断的从知识的海洋中汲取新的安全管理知识。
　　b.协助企业领导人建立、健全本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。施工企业一把手必须高度重视安全，作为安全工作的坚实后盾，保证本单位安全生产投入的有效实施，支持安全工程师的工作。
　　c.宣传造势普安全。为营造“人人知安全、讲安全”氛围，笔者所在的项目部通过调查发现，当今社会多以农民工为主要工作力量。很多的农民工都是放下锄头就拿起的扳手。对他们来说，只要上班把机器开动了就可以挣钱了，对基本的安全操作技能和安全常识根本就不知道，这就需要对农民工们进行入场安全教育和技能培训。而现在的很多企业对安全教育就不重视或重视度不够，对入场教育只是简单的走走过场，培训教案老旧，不足以让新员工掌握基本安全常识。在这方面，笔者所在的项目部领导就十分的支撑注册安全工程师的工作，首先在培训场地、经费等方面给予了大力支持。只要是安全部门打报告申请的，都马上给予批准，并安排专人进行落实。安全部有针对性的开展一些安全培训和知识竞赛、安全抢答赛等活动，逐步引导农民工从“要我安全”到“我要安全”转变。同时，充分利用横幅、安全小报、宣传栏、QQ、短信、视频电视等多种宣传平台，广泛采取标语、安全征文、时评、漫画、FLASH等多种形式新颖的载体进行全方位立体宣传，确保安全知识达到人人皆知、全员参与的效果
　　针对培训教案老旧，不符合现场实际施工情况，笔者和同事一起深入施工现场。对每一项施工工序、每一项操作过程仔细调研。找出易发生安全事故的部位和操作过程。有针对性的对培训教案进行修改和调整。让农民工可以很方便的就知道危险源及如何避免伤害。同时，笔者要求那些技术熟练的老工人要对新入场的员工进行传、帮、带。禁止新员工独立作业。通过这些培训，使新员工很快就成长起来。减少了事故发生率。
　　d.加强安全教育培训力度，营造企业安全文化。为有效引导安全知识向基层发展，促使全员安全意识入脑入心，笔者所在项目部就经常举办各种专题研讨会。一是举办安全生产专题讨论会。各部门、作业队班组长在研讨会上对日常安全作业、班前5分钟等安全活动中发现的安全隐患，组织开展专题讨论学习，重点研讨“如何去消除安全隐患、避免事故的发生，怎么做才能创建一个本质安全型队伍。二是召开生产层次安全管理研讨会，下发相关安全管理标准，强调一岗双责，根据研讨会上提出的问题和建议，及时修订相关的管理制度。三是召开职业健康管理研讨会并下发职业卫生及职业危害预防工作管理标准，根据施工现场实际情况来合理选择适用的员工个人劳动保护用品，监督员工个人劳动保护用品是否按发放标准发放，规范职业卫生管理。
　　e.安全技能竞赛促安全。项目部强调学以致用，把安全教育培训和安全技能比拼作为提升员工安全意识的有效途径。在活动期间，安全知识培训采取“一听二看三学四答”，即组织参加安全生产月演讲活动；下载观看安全生产警示片；组织参加公司举办的安全管理人员培训学习班，开展意外伤害急救培训；开展地质灾害知识教育、消防常识、安全技能竞赛活动，着力提高全员的安全意识和相关知识技能水平。
　　f.通过检查抓安全。笔者将反违章专项检查行动落实到位，要求安全部人员在日常安全巡视过程中，重点对违章行为和人员进行纠正和处罚，重点对习惯性违章现象进行查处。
　　g.注重未遂事故管理，加强应急演练保安全
　　为有效检验各应急预案的适用性和与规章制度的依从性，增强应对各种危机的能力和经验，应经常性开展应急预案演练活动，重点突出“全方位”和“针对性”两个特点，一是突出“全方位”，二是突出“针对性”，不断提升应急管理水平。
　　4结束语
　　注册安全工程师是施工建筑企业安全管理的中坚力量，注册安全工程师执业水平的高低直接影响到企业安全管理的水平。作为注册安全工程师，我们应不断加强理论学习，不断深入施工现场，提高施工现场的安全管理水平，这样，我们才能做好安全管理工作，遏制安全事故的发生，为国家的工程建设奉献自己的力量。