公立医院绩效考核管理的思考
发布日期：2020-6-10 浏览：次
摘要：我国医院绩效考核管理先后经历了科室班组承包制、以收支结余为基础的考核管理,形成了当前"一揽子"全面考核的现代管理方法,对公立医院的发展起着巨大的推动作用。然而,不容否认的是,医疗体系改革推进至今,我国公立医院绩效考核管理中依然存在着许多问题。本文从宏观和微观两个层面探讨当前公立医院绩效考核管理中存在的问题,并就发现的问题从多个角度深入研究,提出相应的解决方法,以期能不断提高绩效考核管理效率。
关键词：公立医院; 绩效考核; 管理;
编辑组稿联系方式
全国统一服务热线：0311-80896656
论文发表QQ：
1223186611
论文辅导QQ：
1223186622
论文代写QQ：
2385650844
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
