院科两级绩效考核指标研究——基于DRG和RBRV临床科室绩效评价
发布日期：2021/4/12 浏览：次
摘要：为研究适合现代医院管理制度的公立医院薪酬制度改革,本文以某三甲医院D医院为研究对象,进行临床科室绩效考评指标的研究。本研究以DRGs与RBRV为主要评价指标,围绕公立医院绩效评价建立院科二级考核指标。紧跟医保支付方式改变,围绕公立医院公益性建立的关键考核指标,可以提高医务人员的积极性,对国内其他医院有一定的指导意义。
关键词：医院;绩效考核;薪酬分配;DRG;RBRV;
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