意识形态约束下的公司内部控制管理体系研究
发布日期：2021/5/20 浏览：次
摘要：本文在分析"股东至上"与"共同治理"两种思想基础上,结合人力资本性质及特征提出"双元治理模式,"即内部公司治理结构体现为非人力资本所有者出资后,企业内部董事人力资本所有者群体与经理阶层人力资本所有者群体在合作性竞争博弈的基础上构建的内部治理。在此基础上,提出了内部控制机制的组织框架、控制要素及当前内部控制体系亟待加强的工作:强化内部审计、预算控制、道德规范与行为准则建设。
关键词：双元治理模式;内部控制理论;组织框架;控制要素;
编辑组稿联系方式
全国统一服务热线：0311-80896656
论文发表QQ：
1223186611
论文辅导QQ：
1223186622
论文代写QQ：
2385650844
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
