公立医院绩效模式优化探讨
发布日期：2023/5/12 浏览：次
摘要：随着医药卫生体制改革、药品耗材零差率、医保DRGs付费、多点执业、分级诊疗等不断深化，医院承受着前所未有的压力，应优化医院绩效管理模式，为医院高质量发展助力。本文首先介绍原有RBRVS绩效模式的主要优势和存在的弊端，然后阐述RBRVS、DRGs、KPI等多指标考核绩效模式的总体方案和优势，接着通过A医院DRGs-RBRVS绩效模式的应用案例及在优化医疗收入结构、医疗能力提升、成本管控、提升满意度等方面取得的成效分析，总结建立基于DRGs-RBRVS的医院绩效模式，形成动态调整绩效考核体系的机制，提高运营能力，促进业财融合，使医院提质增效。
关键词：DRGs;RBRVS;医院绩效管理;
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