大数据环境下国企的人力资源管理优化策略
发布日期：2024/11/1 浏览：次
摘要：国有企业是我国国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱，在经济发展的不同阶段发挥着不同的作用。大数据时代到来，国有企业人力资源管理面临着空前的发展机遇，同时，不可忽视其存在的挑战。本文通过分析当前国有企业人力资源管理中存在的问题，尝试从改善管理环境，利用大数据实施人才招聘、培训和奖惩管理，以及强化信息保护等方面提出优化策略，希望为国企提升人力资源管理水平提供一些参考。
关键词： 大数据;国企;人力资源管理;
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