论工资薪酬在企业人力资源成本管理中的激励作用
发布日期：2024/1/31 浏览：次
摘要：随着信息技术的快速发展，现代企业充分认识到人力资源管理的重要性，工资薪酬作为人力资源管理的主要调节工具，是人力资源管理实践的指挥棒。积极发挥工资薪酬的激励作用，能充分调动员工工作积极性，推动企业更好、更快地发展。科学有效地实施激励策略，能全面推动企业稳定和健康发展。企业要想获取更多优秀人才，充分激发人才的重要价值和作用，就必须高度重视工资薪酬的管理，系统化制定工资薪酬管理策略，充分发挥工资薪酬管理的激励作用，进而实现企业利益最大化。本文基于工资薪酬相关理论，从激励的角度对其进行探讨，以期促进企业更好、更快地发展。
关键词：工资薪酬;人力资源管理;成本管理;
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