归口部门预算管理绩效考核体系的构建与应用——以J医院为例
发布日期：2024/3/28 浏览：次
摘要：当前公立医院预算绩效管理工作正在如火如荼地开展中，作为在公立医院中扛起预算绩效管理主体责任的归口部门，其绩效管理更是代表了医院预算管理的方向。本文阐述了公立医院归口部门预算绩效评价的现状，从实施中存在的问题出发，结合J医院的实践案例，完善医院对部门预算绩效考核指标的设计，实施分层次考核，并将考核结果应用到职能部门负责人年底考核指标等方面，旨在为公立医院进行部门预算绩效考核管理提供参考和借鉴。
关键词：公立医院归口部门;预算绩效管理;考核指标体系;
编辑组稿联系方式
全国统一服务热线：
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
