煤炭企业人力资源绩效管理风险识别与防范
发布日期：2024/5/28 浏览：次
摘要：煤炭企业在内部实行基于绩效管理的人力资源管理模式，是减员增效、提升核心竞争力的重要措施。当前关于煤炭企业实施人力资源管理的研究成果缺少针对性和实用性，为了解决这一问题，本文将设计调查问卷对煤炭企业开展人力资源管理过程中存在的问题进行深入研究，总结煤炭企业的人力资源管理风险。在此基础上，围绕绩效管理的核心理念制定提升人力资源管理效益的方法和措施。
关键词： 人力资源管理;绩效管理;煤炭企业;绩效考核;
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