新时期医院人力资源管理中的问题及对策思考
发布日期：2024/6/13 浏览：次
摘要：随着医疗体制改革的不断深化，医院人力资源管理工作面临诸多新的挑战，固有的人力资源管理模式暴露出一系列问题。目前，医院正处于从“量的积累”转向“质的提升”这一关键阶段，但是很多医院在人力资源管理方面存在明显短板，固有的工作模式僵化、落后，没有做到与时俱进，由此导致人力资源管理工作中出现了很多亟待解决的问题，严重影响了医院的长远发展。本文将对医院做好人力资源管理工作的重要意义进行多维度探讨，并围绕当前医院人力资源管理领域的诸多问题，系统地提出解决策略，希望能够为医院做好人力资源管理工作带来一些有益启示。
关键词： 医院;人力资源管理;梯队建设;绩效考核;信息化;
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