女性高管能提高企业的ESG表现吗？——基于企业生命周期视角
发布日期：2024/6/18 浏览：次
摘要：文章以2012—2021年沪深A股上市公司为研究样本，从生命周期视角实证检验了女性高管对企业ESG表现的影响。研究发现：女性高管显著提高了企业的ESG表现，且在环境和公司治理方面尤为明显；区分生命周期后发现，女性高管能够提高成长期和成熟期企业的ESG表现，对衰退期企业的ESG表现没有明显的促进作用。进一步细分样本发现，女性高管更能提高国有企业的ESG表现；结合女性高管的个人特征发现，年龄越大、学历越高的女性高管更为偏好改善企业的ESG表现。影响机制分析发现，市场化程度和媒体关注度对女性高管与企业ESG表现之间的关系具有明显的调节作用。研究结果丰富了ESG领域的相关研究，对上市公司完善聘用机制具有一定的启示意义。
关键词：女性高管;企业ESG表现;生命周期;市场化程度;媒体关注度;
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