企业绩效考核与激励机制探讨
发布日期：2024/7/11 浏览：次
摘要：为了确保招聘、任用、绩效考核和评价与员工工作性质相适应，企业采取各种措施加强绩效考核与激励。然而，随着时间的推移，企业对人才的要求开始从“素质”向“能力”转变，因此企业需要改进现行的绩效考核与激励机制，以提升人才的核心竞争力。本文将分析现阶段企业绩效考核与激励机制存在的主要问题，并提出一些行之有效的解决策略，旨在改进企业绩效考核与激励机制，提升企业的经营管理水平，确保企业在长期的市场竞争中有一定的核心竞争力，从而实现长久稳定发展。
关键词： 企业;人力资源管理;绩效考核;激励机制;
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