人力资源与高质量经济发展耦合协调关系研究
发布日期：2024/7/26 浏览：次
摘要：本研究旨在探讨人力资源与高质量经济发展之间的耦合协调关系，通过耦合协调度模型、熵值法和趋势面分析三种方法，对指标体系进行设计并进行实证测算。研究结果显示，人力资源与经济高质量发展存在明显的耦合关系，且这种关系在时空上存在演变特征；从整体看，耦合协调度处于上升趋势，但在局部分析中也发现了一些不稳定性；相对发展度分析揭示了人力资源和经济发展之间的发展差异，而障碍度诊断分析为解决这些差异提供了策略建议。
关键词： 人力资源;经济发展;耦合协调;
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