我国上市公司员工持股改革异化问题分析
发布日期：2024/8/19 浏览：次
摘要：员工持股计划源自美国，于20世纪80年代被我国引进。在政策鼓励和推广下，员工持股计划被各大公司用作激励员工的手段。但我国的员工持股计划仍存在理论与实际衔接不足的问题，许多公司在员工持股计划的方案设计上仍存在诸多不合理之处。本文从方案设计和作用机理的角度出发，选择几家有代表性的上市公司，分析其员工持股计划中存在的问题，并提出解决建议，以期为员工持股计划在我国上市公司中的蓬勃发展提供助力。
关键词： 员工持股计划;股权结构;异化现象;上市公司;
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