企业薪酬管理中存在的主要问题及其解决措施探讨
发布日期：2025/1/20 浏览：次
摘要：薪酬是企业管理的关键，也是企业管理者和员工最关心的问题。在市场经济环境下，企业各项成本不断攀升。部分企业管理者将薪酬看作企业人力成本的关键，为减少成本支出而降低员工的薪酬；也有部分企业将薪酬作为企业战略的投资，将企业经营利润与员工分享。本文首先阐述薪酬管理的概念和企业薪酬管理的价值，其次指出目前企业薪酬管理存在薪酬结构简单、薪酬比重不平衡、薪酬分配与绩效考核联动性较差、国有企业人工成本管控不到位等问题，最后提出丰富薪酬结构、优化薪酬比重、完善薪酬制度、建立科学的人工成本管控制度的改进措施。
关键词： 企业薪酬管理;薪酬结构;薪酬制度;人工成本;
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