事业单位聘用合同管理问题与规范策略
发布日期：2025/12/9 浏览：次
摘要：聘用制是一种重要的事业单位人员管理模式，其核心在于通过契约形式确立员工的基本职务关系。强化聘用合同的标准化管理，对于构建并巩固事业单位的人事管理体系至关重要。本文首先阐述聘用合同管理对提升人力资源管理质量、规避劳动关系管理风险及助力事业单位职能发挥的重要作用，其次对当前事业单位在聘用合同管理过程中存在的问题进行探讨，并提出建立健全管理体系，明确管理思路，加强合同内容管理等相应的规范策略，以期推动事业单位聘用合同管理的规范化和高效化。
关键词： 事业单位;聘用合同;管理;
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