创新视角下医院中层管理人员量化考核模式探究
发布日期：2025/5/14 浏览：次
摘要：本文针对当前医院中层管理人员考核存在的问题，提出创新视角下医院中层管理人员量化考核模式。该模式旨在通过建立明确的考核指标体系，实施动态化和过程性考核，利用信息化手段提高考核效率，强化激励与约束机制，解决考核标准模糊、主观性强、与实际工作表现脱节、激励与约束机制不完善等问题。实施该模式可以提高医院中层管理人员的工作效率和质量，促进医院的可持续发展。
关键词： 医院中层管理人员;量化考核;考核指标;
编辑组稿联系方式
全国统一服务热线：
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
