基于RBRVS的公立医院绩效考核模式探析
发布日期：2025/6/4 浏览：次
摘要：随着新医改的不断深入，公立医院薪酬改革已成为医改的关键组成部分，对医务人员的薪酬激励和绩效分配模式提出了更为明确与严格的要求。在此背景下，RBRVS作为一种以资源消耗为基础、以相对价值为尺度来客观地测定医疗费用的方法，被越来越多的公立医院广泛采纳并应用。本文详细探讨了公立医院绩效考核的现状与现行方法，分析指出RBRVS绩效考核模式的优势与存在的问题，并提出了一系列应用策略，旨在帮助公立医院构建一套科学合理的绩效考核体系，激励医务人员提高医疗水平和服务质量，推动医院的持续发展与全面进步。
关键词：RBRVS;公立医院;绩效考核;绩效管理;
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