国有企业经理层成员任期制和契约化管理探究
发布日期：2025/7/15 浏览：次
摘要：目前，市场经济深入发展，经理层成员任期制和契约化管理受到国有企业的关注，其作为一种新型、实用的企业经营责任制，可以有效地激发经理层成员的积极性与创造性，进而激发国有企业活力，提高企业的经营效率，推动企业高质量发展。基于此，本文对经理层成员任期制与契约化管理的概念、意义、存在的问题、有效实施途径等进行分析，希望能为其他管理人员提供一定的理论参考和借鉴。
关键词： 国有企业;经理层;任期制;契约化管理;
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