柔性管理提升事业单位人力资源管理水平的策略
发布日期：2025/7/18 浏览：次
摘要：事业单位作为我国特有的社会组织形式，承担着为社会提供公共服务的重要职责。人力资源是事业单位最宝贵的资源，是实现单位职能和目标的关键。因此，加强事业单位人力资源管理，提高人力资源的利用效率和效益，对于提升事业单位的整体实力和社会服务水平具有重要意义。鉴于此，本文将分析事业单位人力资源管理面临的问题，并探讨通过柔性管理提升人力资源管理水平的策略，以期为事业单位改进人力资源管理提供参考。
关键词： 柔性管理;事业单位;人力资源管理;
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