公立医院绩效管理改进探讨
发布日期：2025/8/25 浏览：次
摘要：本文案例主体某三甲医院基于临床奖金分配方案，结合自身发展和现行医保政策实际，不断根据外部环境变化和医院战略目标推出具有普适性的激励方案，弥补初始奖金分配方案的不足之处。通过近几年的实践，医院的运行效率提高，服务能力提升，收入结构趋于合理。本文就其实践进行探讨，旨在帮助相关医院在制定奖金方案时未雨绸缪，提前将相应细节纳入奖金方案设计。
关键词：公立医院;绩效考核;成本考核;二次分配;
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