国有企业退休人员社会化管理存在的问题及对策探讨
发布日期：2026/1/7 浏览：次
摘要：国企退休人员管理事关多方利益，对于社会和谐稳定具有深刻影响。基于现代管理思维开展退休人员社会化管理，能够有效保证退休人员权益，减轻国有企业的负担，助力国有企业实现稳步发展。本文立足国有企业实际，阐述退休人员社会化管理的重要作用，分析当前国企退休人员社会化管理的问题与对策，提出在退休人员社会化管理工作中，国有企业需要深化认识，建立完善的管理体系，同时要扩大管理范围，积极创新管理方法，并培养专业的管理人才。
关键词： 社会化管理;退休人员;国有企业;管理方法;
编辑组稿联系方式
全国统一服务热线：
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
论文发表QQ：
论文辅导QQ：
论文代写QQ：
请将您的期刊介绍及征稿函发送给我们。
高会交流群：
如果您想在本站发表论文，请联系我们。
