新医改背景下公立医院招聘管理的策略分析
发布日期：2026/1/9 浏览：次
摘要：在时代不断发展与进步的背景下，加强人才建设在公立医院发展中的重要性逐渐凸显。本文以新医改背景对公立医院人才提出的具体要求作为切入点，分析当前公立医院招聘管理工作开展过程中存在的主要问题，并基于制度衔接、计划构建、背景调查、方法创新、渠道宣传，以及团队建设等角度提出新医改背景下推动公立医院招聘管理工作开展的具体策略，以期为有关从业者提供参考。
关键词： 新医改;公立医院;招聘管理;
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