公立医院绩效考核工作现状与完善措施
发布日期：2026/5/14 浏览：次
摘要：采用绩效考核实现医院内部管理提质增效，有助于促使我国公立医院整体管理水平进一步提升。基于此，部分公立医院着手推进绩效考核工作，希望能够改变现状，优化内部管理。本文以公立医院绩效考核为研究主题，在研究过程中发现，部分公立医院存在缺乏绩效考核管理理念、绩效管理机制不科学、指标及权重设置不合理、岗位价值难以充分体现、信息平台不健全等问题，并根据现有问题提出应对措施，对于有序推进公立医院绩效考核工作具有积极作用。
关键词： 公立医院;绩效考核;现状与措施;
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